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  簡歷翻譯-簡歷翻譯公司
 

  簡歷 

  簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。

  簡歷是個人形象,包括資歷與能力的書面表述,對于求職者而言,是必不可少的一種應用文。它的功能概括說來,有如下幾點:

1、可根據傳媒所載招聘信息,單獨寄出或與求職信配套寄出,應聘自己感興趣的職位。

2、對不知是否有職位空缺的理想單位,可寄去一份去毛遂自薦,試一試自己的求職運氣。

3、在人才交流會上,或大學畢業生供需洽談會上,可帶上幾份分送給招聘單位,以爭取更多錄用機會。

4、在委托親朋好友聯系求職單位時,可寄幾份給他們,以便他們能向對方介紹你的基本情況。

5、參加求職面試時帶上幾份,既能為介紹自己提供思路和基本素材,又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后,還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

總之,在人才競爭激烈的時代,簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介,其功用也日益為人們所重視。

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有關簡歷的一般知識:

  簡歷包含的內容可以分為兩個基本部分:個人信息和招聘者所要了解的信息。 

  假如你的簡歷充分表明你就是用人單位所要尋找的人才,但是簡歷上面找不到你的聯系方式的話,那顯然雙方都要感到遺憾了。個人信息的作用正在于此,因此只要確認招聘者能方便地進一步聯系你,你不宜過于冗余地填寫個人信息。 

  招聘者想要了解的信息是簡歷的重點。很多人因為不知道招聘者的重點而大量羅列能展示自己的信息,這會導致有用的信息被淹沒。所以,應盡可能了解用人單位的需求,然后展示你相對應的契合點。僅制作一份能投遞給所有公司的簡歷,不是一個好的策略。

  假設你應聘的一家公司在招聘C語言程序員,那么你簡歷里大量篇幅說明的你對網頁設計的愛好和經驗顯然是多余的,并且可能帶來相反的效果,他可能會認為你不是專業的C語言程序員。 即使你是去人才市場現場投遞簡歷,你無法事先了解哪些公司在招聘,也應該根據你的應聘方向制作幾份側重點不同的簡歷。 填寫有用的內容,要讓你的每份簡歷能發揮敲門磚的作用,而不是僅僅表明你正在找工作。

企業在看簡歷的什么

  一份好簡歷如同一塊好的敲門磚,能夠幫你敲開頂級跨國公司的大門。那么,什么樣的簡歷才是頂級公司招聘決策人眼中的好簡歷呢?求職申請人如何才能把自己表達清楚?寫好簡歷要注意哪些方面呢?

  首先,要明白簡歷在你整個求職過程中的角色和作用。從公司的角度來講,一份好的簡歷應該有以下作用:

  *展現出你的能力、特點和興趣

  *突顯你的進步和成就

  *獲得面試機會

  所以,一份好的簡歷應該是能有效地展示你的技能和職業進步,并最終幫你獲得面試機會。那么,公司究竟想從簡歷中看什么,哪些東西合適放進簡歷中呢?大部分求職者會認為是資歷、經驗,甚至是成績,但專家們卻一致認為,其實公司主要想看到的是Transferable skills(可轉移的能力)。具體來講,他們最期望看到的不是你完成過什么任務,而是你在之前的機構中所展現出的那些能夠轉移到你申請的職位中的能力。

  很多求職申請人不明白這個道理,在簡歷中列舉了很多自己做過的事情,詳細描述了自己的工作職責,但公司從其中看不出有什么Transferable skills可以用到應聘的職位上。

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